【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、转正、离职等手续办理，确保流程顺畅。
- 协助制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保其符合法律法规要求。
- 执行员工考勤、休假管理以及绩效考核工作，维护员工档案。
- 定期组织员工培训活动，提升团队整体素质与技能水平。
- 处理员工关系管理，包括但不限于员工咨询、投诉处理及调解等。
- 支持人力资源部门其他同事完成日常行政事务，如办公环境管理等。
- 参与或主导公司内部重要会议的组织与安排，确保会议顺利进行。
【任职要求】
- 具备1年以上相关工作经验，熟悉国家劳动法规及人事管理流程。
- 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档整理与数据分析能力。
- 具有较强的责任心、细心及耐心，能够妥善处理各种突发事件。
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，善于倾听并解决员工问题。
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。