【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保所有人事记录准确无误；
- 协助制定和完善公司的人事管理制度及流程；
- 组织实施员工培训和发展计划，提升团队整体能力；
- 处理员工日常咨询，解决员工关系中的问题，营造良好的工作氛围；
- 定期进行人力资源数据分析，为管理层提供决策支持；
- 参与公司各类活动的组织与协调，增强团队凝聚力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 至少2年人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训等工作流程；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
- 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力；
- 拥有良好的职业道德和服务意识，善于处理人际关系。