岗位职责：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助部门做好员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、年龄22-25之间，有责任心，男女不限；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
6、接受优秀应届毕业生。
福利待遇：
1、五险一金，双休，餐补、交通补助、全勤奖；
2、带薪年假、年度体检、年度旅游、年底双薪；
3、高档的办公环境、良好的晋升空间
4、上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00
职位福利：五险一金、节日福利、交通补助、年终奖、带薪年假、加班补助