人力资本经理（Human Capital Manager）***
人力资本经理（Human Capital Manager）
职位概述
人力资本经理将负责全球办公室的人力资源管理与行政支持工作，确保办公室高效运作并打造积极的工作文化。此职位需与新加坡和马来西亚团队密切合作，协调跨地区人力与行政事务，协助团队整合与管理，并承担中国办公室的整体行政管理与后勤安排职责。

主要职责
全球人力资源管理与文化建设：
61 与管理团队合作，制定并推动公司全球办公室的企业文化建设及员工价值观。
61 负责设计并执行全球绩效评估体系，确保与公司战略目标一致，推动员工成长与团队绩效。
61 支持全球团队的招聘、员工关系、培训和员工发展等工作，推动企业文化在各地的落地。
61 建立跨文化沟通机制，促进全球各办公室间的良好互动与合作。

行政管理与支持：
61 统筹管理中国办公室的行政事务，包括办公资源、设备、供应商及日常运营支持。
61 负责文档管理与档案维护，确保所有行政事务的合规性与系统性。
61 安排和协调新马团队来华访问的接待与差旅后勤安排。
61 维护良好的办公环境，确保办公室设施符合公司运营需求。
61 参与预算编制与基本财务报销流程管理，提供必要的数据支持。

职位要求
61 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
61 至少3年相关人力资源或行政管理工作经验，有跨文化团队协作经验者优先。
61 具备良好的沟通能力、协调能力和解决问题的能力，富有责任感与亲和力。
61 熟悉人力资源相关法律法规及办公行政管理流程。
61 能熟练使用办公软件，具备基本财务知识。
61 中英文书面与口头沟通能力优秀，能作为跨国团队的沟通桥梁。