【工作内容】
- 协助进行员工招聘流程，包括筛选简历、安排面试以及跟进面试反馈。
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，并确保相关文档的完整与及时更新。
- 协同团队完成员工培训计划的实施，确保新员工快速融入公司文化。
- 支持日常人力资源管理活动，如考勤统计、薪资核算等基础事务。
- 参与公司企业文化建设活动，协助策划并组织各类团建活动。
- 定期收集并分析员工满意度数据，为管理层提供改进建议。
- 处理员工咨询，解答有关公司政策、福利待遇等问题。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。
- 至少1年人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等方面的基本流程。
- 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神，能够处理多任务并有效管理时间。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
- 工作细致认真，责任心强，具