【工作内容】
- 协助制定和完善公司的人事管理制度与流程，并确保各项政策的顺利实施。
- 支持招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进候选人状态等。
- 处理员工入职、转正、离职等相关手续，以及维护员工档案。
- 协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力。
- 支持绩效管理流程，包括收集数据、整理资料、反馈结果等。
- 负责日常考勤管理和统计分析。
- 完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 具备1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规及人事管理知识。
- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和解决问题的能力。
- 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
- 有良好的团队合作精神和服务意识。