【工作内容】
- 协助进行员工入职、转正、离职等手续办理；
- 负责员工档案管理及维护，确保档案信息准确无误；
- 协助组织各类员工活动及培训课程，提升团队凝聚力与专业技能；
- 参与公司内部规章制度的制定与修订工作，确保政策的公平性和合理性；
- 协助完成日常考勤统计及工资核算，保证数据的准确性；
- 定期收集员工反馈，分析并提出改善建议，优化人力资源管理工作流程；
- 配合人事专员完成其他临时性或专项性的人事管理工作。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业优先考虑；
- 具备良好的沟通协调能力和亲和力，能够与不同层级的人员有效交流；
- 工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT，具备一定的数据分析能力；
- 有相关人事工作经验者优先，优秀的应届毕业生亦可考虑；
- 对人力资源管理有兴趣，愿意在此领域长期发展。