【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职、转正等手续办理；
- 管理和维护员工档案，确保资料完整、准确和安全；
- 协助制定和完善公司的人力资源政策和流程；
- 定期进行员工满意度调查，并对调查结果进行分析，提出改进建议；
- 处理日常的人事行政事务，如考勤管理、假期审批等；
- 协调组织各类培训活动，提升员工的专业技能和工作效率；
- 参与员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，营造