【工作内容】
- 协助完成招聘流程，包括筛选简历、安排面试、进行初步沟通等；
- 参与员工入职培训及日常管理工作的支持；
- 协助处理员工关系相关事务，如员工满意度调查、团队建设活动策划等；
- 支持HR信息系统维护及数据统计分析；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

【任职要求】
- 在校大学生，专业不限，人力资源管理优先；
- 英文熟练；
- 每周可实习至少3天，实习期不少于6个月；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 工作认真负责，细心谨慎，有较强的执行力；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）