一、主要职责：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
二、工作内容：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；2、负责公司员工信息管理和维护，包括入职资料审核、员工信息更新等；
3、负责公司培训项目的管理和执行，包括培训计划制定、培训安排等；
4、协助公司领导完成其他人力资源管理工作。
三、职位要求：
1、具备开车技能，本科学历；
2、需在车间轮岗6个月；
3、熟悉人事管理流程，具备一定的人事管理经验；
4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成人事管理工作；
5、能够熟练使用办公软件。