【本岗位会在天河珠江新城、南沙办公，能接受再联系哦~】
岗位职责：
1、承接战略与组织发展：根据公司战略规划，制定并实施人力资源规划，推动组织建设与人才梯队建设，并参与公司人力资源政策落地。
2、业务支持与人才管理：理解化工制造业务流程，针对生产、研发、销售等核心部门需求，实施招聘计划；推动绩效管理设计与优化，识别管理痛点并提出解决方案。
3、团队赋能与跨部门协作：搭建公司培训体系，推动内部讲师团队建设与知识库沉淀；作为母公司人力团队的“业务接口”，提炼分公司实践案例，对母公司赋能。
4、合规与风险管理：确保用工政策符合化工行业法规（如安全生产条例、特殊工种管理），主导劳动纠纷预防与处理，规避法律风险，建立应急预案，应对突发问题对人力资源的影响。
任职需求：
1、本科及以上学历，需有化工制造业工作经验。
2、5年以上人力资源管理工作经验，其中至少 2 年担任管理岗位，有成功组建和管理人力资源团队的经验，熟悉人力资源各模块的运作，具备体系搭建和优化能力。
3、对化工行业熟悉，熟悉该行业管理痛点。
4、熟悉国家和地方劳动法律法规，具备数据分析能力、识别问题分析问题解决问题能力。