【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理，确保流程顺畅高效。
- 协助制定和完善公司人力资源管理制度及政策，支持人力资源各模块的工作。
- 管理员工档案，包括电子档案和纸质档案，确保信息安全与保密。
- 支持组织各类培训活动，评估培训效果，并跟踪培训后的应用情况。
- 处理员工关系相关事务，如调解员工间的矛盾纠纷，提升团队凝聚力。
- 协同完成年度绩效考核工作，确保公正、公平。
- 定期进行人力资源数据分析，为决策层提供数据支持。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
- 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系。
- 熟练使用办公软件，特别是Excel和PPT，具备一定的数据分析能力