【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及相关的日常行政事务。
- 协助制定和完善公司的人力资源政策与流程，确保其符合法律法规要求。
- 管理和维护员工档案，包括纸质和电子档案，确保信息安全。
- 协助组织各类员工活动，如团建、培训等，促进团队凝聚力。
- 处理员工关系管理相关事宜，包括但不限于调解员工纠纷、进行员工满意度调查等。
- 支持薪酬福利体系的运行，参与薪资核算及福利发放工作。
- 定期更新和维护人力资源信息系统（HRIS）中的数据。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规者优先。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 工作细心负责，能够处理繁琐的行政事务。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和Word。
- 对人力资源管理工作充满热情，愿意在该领域长期发展。