岗位职责：
1、负责公司人力资源管理，包括招聘、培训、员工关系等。
2、监督并执行公司的管理制度，发现问题及时提出可行建议。
3、管理日常行政事务，如办公环境维护、物资采购与管理，安全管理等。
4、负责公司重要会议的组织与安排。
5、负责公共关系管理与维护：政府部门（安全办、消防、工商等）及公司证照办理。
6、上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1、大专及以上学历。
2、具备3年或以上人事行政工作经验，熟悉制造业人事行政工作。
3、熟悉国家劳动法规及相关政策，具备良好的法律意识。
4、具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
5、具备优秀的计划，组织，控制能力，能独立开展工作。