工作模式：大小周
一、岗位职责：
1.负责企业文化的提炼、宣传及内部推广，策划并执行文化主题活动（如员工关怀活动、周年庆等），提升员工认同感。
2.搭建内部文化传播矩阵（企业钉钉、邮件、文化墙、内刊等），制作文化宣传方案。
3.负责雇主品牌建设与推广，制定并执行雇主品牌策略，提升公司在人才市场的吸引力。
4.策划并运营公司官方社交媒体（如小红书、公众号、B站、领英等），输出雇主品牌内容（员工故事、办公环境、福利文化等）。
5.参与校园招聘、行业雇主品牌活动（如***雇主评选），提升企业外部影响力。
6.监测社交媒体舆情，维护企业雇主品牌口碑。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，广告学、新闻学等专业，3年以上企业文化、雇主品牌相关经验。
2.熟悉社交媒体运营（公众号、小红书、B站等），具备优秀的内容创作能力（文案、短视频、平面设计等）。
3.擅长企业文化活动策划、内容创意及落地执行。
4.具备雇主品牌思维，了解人才市场趋势，能通过社交媒体提升企业吸引力。
加分项
有雇主品牌成功案例（如提升招聘转化率、社交媒体增长）。