1.负责人员招聘与配置,执行招聘计划、维护招聘渠道,办理员工入职、转正、调岗、离职等工作;2.处理日常员工关系维护,包括但不限于员工咨询、投诉处理,组织员工活动,定期收集员工反馈;3.定期参与人力资源数据分析,为管理层提供决策支持;4.完成领导交办的其他工作