【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理；
- 管理并维护员工档案，确保信息准确与更新及时；
- 协助组织各类员工活动及培训，提升团队凝聚力和专业技能；
- 支持薪酬福利管理，包括但不限于考勤统计、薪资计算等；
- 处理日常的人事相关咨询，解答员工疑问；
- 参与人力资源项目的规划与执行，推动部门流程优化。
【任职要求】
- 人力资源管理或相关专业优先；
- 有人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够妥善处理人际关系；
- 熟练使用Office办公软件，熟悉HR系统操作者优先；
- 工作认真负责，细心严谨，具有较强的学习能力和适应性；
- 能够在快节奏的工作环境中保持高效，注重细节。