【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升团队整体素质；
- 管理公司考勤系统，统计分析考勤数据，确保考勤记录准确无误；
- 协调处理员工关系，解决员工提出的各类问题，维护良好的工作氛围；
- 负责员工福利计划的执行与监督，保障员工权益；
- 参与人力资源相关制度的修订和完善，提高管理效率；
- 完成上级领导交办的其他临时性工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
- 工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等；
- 具有较强的学习能力，愿意不断学习新知识和技能；
- 拥有良好的服务意识和积极主动的工作态度。
底薪6000+绩效奖金+全勤奖，入职即买五险一金，节假日福利红包，提供员工住宿以及餐补，周末双休，节假日正常休息