岗位职责：
1. 根据公司发展的要求，品牌上新、市场销售趋势、针对运营店铺各类岗位设计培训方案并具体实施。搭建公司自营和特许的销售营运培训体系, 负责零售形象店的运作以及终端培训的实施执行；
2. 组织全国性培训项目落地，包含不限于产品开季培训、陈列搭配培训、销售技能培训、面料特色培训和人才成长培训等相关课程的开发，与课件制作，通过店训、短视频微课堂等多种形式，讲授课程知识，实现员工培训知识转化，赋能销售提升；
3. 负责核心店铺重点项目落地，萃取输出优秀榜样案例，打造榜样学习氛围；
4. 组织培训效果的评估与分析，并适时总结、反馈；
5. 定期巡店诊断痛点，提供针对性辅导，协同零售团队策划新品上市等专项培训，确保活动落地效果；
6. 完成上级部门要求的其他方面的管理培训和交待的临时性工作任务。

任职要求：
1. 专科及以上学历；3年以上男装高端品牌的培训/搭配/销售类工作经验；
2. 具备专业的零售管理课程授课技能，能独立编制教材；
3. 良好的文笔功底和语言表达能力，较丰富的授课经验，熟练PPT等各种教案制作；
4. 出色的组织协调和沟通能力、团队协作能力，有责任心，接受经常出差