【岗位职责】
1、出独立设计并执行培训计划。
2、开发培训课程，根据培训目标选择合适的培训方法和工具。
3、设计培训效果评估方案，对培训结果进行跟踪和评估，确保培训的有效性。
4、与各部门合作，推动培训项目的实施。
5、与各部门合作，推动培训项目的实施。
6、有效地管理和控制培训项目的进度和质量。
7、协助商务总监跟进商务行政对接
8、跟进项目的标书制作、及招投标的各环节跟进。
9、品标部的标准化事物跟进。
10、上级交代的其他事务。

【任职资格】
1、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等
2、本科及以上学历，
3、人力资源管理、培训管理专业优先
4、计算机中/高级证书优先
5、三年以上相关工作经验
6、勤奋、上进、正直可靠