【工作内容】
- 负责公司验厂工作的整体规划与实施，确保验厂流程顺畅且符合相关标准。
- 管理和协调政府机构的来访接待工作，保证良好的沟通效果及企业形象展示。
- 根据验厂反馈和企业实际情况，持续改进和完善公司的各项规章制度。
- 制定并执行应急响应计划，以有效处理工厂内发生的突发事件，保障员工安全和生产秩序。
- 领导人力资源团队，推动企业文化建设，提升员工满意度与凝聚力。
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关专业本科及以上学历。
- 至少5年以上人事管理工作经验，其中包含丰富的验厂经验和政府关系协调经历。
- 熟悉国家劳动法律法规及行业标准，具备优秀的政策解读能力。
- 具备出色的组织协调能力和应急处理技巧，能够迅速有效地应对各种突发状况。
- 强烈的责任心和服务意识，善于沟通和团队协作，能承受较大工作压力。