岗位职责：
1、负责本岗位的招聘工作规划和管理，制定和实施招聘计划；
2、根据负责的需求，发布职位招聘信息，吸引潜在候选人， 接收和筛选简历，协助招聘经理完成初筛，负责预约和安排候选人初试，对接及协助用人部门完成复试、终试；
3、跟进新人入职状态、不定期进行员工访谈，做好新人试用期跟踪、转正以及异常情况的反馈；
4、负责办公室新员工入职培训的PPT制作及培训，对接内部讲师的沟通；
5、完成上级交代的其他工作任务。

职位要求：
1、统招大专以上学历，人力资源、市场营销相关专业优先；
2、有3-5年招聘工作经验，制造业的招聘经验优先考虑；
3、熟练使用办公软件，熟悉招聘流程、培训流程、劳动法规，能够独立开展招聘工作；
4、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通；
5、具备创新意识，能独立开展工作，善于观察与思考，执行力与抗压能力强。

上班时间：8:00-12：00 13:30-17:30 月休5天，大周休1.5天（周六上半天），小周单休。

【公司福利】
1、社保：入职即购买养老、医疗、失业、工伤、生育五险，为员工解决后顾之忧。
2、包餐：公司食堂提供免费营养中餐与晚餐，解决员工吃饭的烦恼。
3、休假：享受婚假、产假、陪产假等等法定假期。
4、员工关怀：集体活动，公司聚餐，团建活动，节日贺礼，过节费等等。
5、培训：公司有完善的培训体系，专业的讲师团队。
6、晋升：公司高速发展，晋升机空间大，只要你有态度、有能力，公司就有属于你展现风采的舞台。
7、工作氛围：团队年轻化，朝阳有活力，倡导高效协同，快乐成长。
8、公司领导：领导nice，耐心有魄力，能够让你快速成长。
9、办公环境：公司拥有独立的办公大楼，舒适优越，全天提供咖啡、茶饮等尽情享用。


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