【工作内容】
1、负责团队的人力资源支持工作，协助制定并实施人员规划，确保团队人力资源配置与业务发展目标相匹配；
2、 参与招聘流程设计与优化，主导关键岗位的招聘工作，降低招聘成本，提升招聘效率与质量；
3、协助推动绩效管理体系落地，结合业务目标制定绩效考核方案，提升员工工作效率与组织效能；
4、负责员工关系管理，处理员工日常沟通、劳动纠纷及满意度调查，维护良好的职场氛围；
5、配合公司战略推进组织发展工作，参与人力资源制度建设，优化福利制度，提升员工归属感与满意度；
6、深入业务一线，了解业务需求，提供人力资源解决方案，助力销售团队持续成长与发展。

【任职要求】
1、25-35 岁，大专及其以上学历，人力资源管理或工商管理类专业毕业；
2、3-5年以上HRBP工作经验，熟悉组织发展、招聘、培训等模块；
3、具有良好的团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；
4、有家居行业人力资源工作经验优先。