岗位职责：
人力资源管理模块
1. 执行招聘计划，完成简历筛选、面试邀约及入职手续办理 ，为公司及时优化人才，搭建核心团队
2. 管理员工考勤统计、社保公积金申报及劳动关系维护
3. 协助开展培训组织、绩效考核数据收集及企业文化活动
4. 定期更新维护人事档案及HR系统信息

行政管理模块
1. 负责办公环境维护、固定资产登记及办公用品采购发放
2. 组织筹备会议并做好纪要整理，管理公司档案及印章
3. 协调各部门日常行政需求，对接物业及供应商
4. 协助制定完善行政管理制度及流程

任职要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理/行政管理/工商管理相关专业优先
2. 经验要求：1-3年相关工作经验（应届毕业生需有实习经历）
3. 技能要求：
熟练使用Office办公软件及OA/HRM系统
熟悉劳动法、社保公积金政策及办事流程
具备基础数据分析及报表制作能力
4. 素质要求：
执行力强，具备多任务处理能力
沟通协调能力优秀，服务意识强
工作细致耐心，保密意识突出