岗位内容:1. 负责招聘计划的制定和落实,包括各岗位候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。2. 管理并协调跟进面试流程,跟进招聘需求并向上级领导汇报。3. 开发挖掘招聘渠道,拓宽人才来源4. 建立并维护有效的人才资源储备。任职要求:1. 本科学历,人力资源专业优先。2. 具备3年以上相关工作经验,有猎头经验优先考虑。3. 掌握熟练的招聘技巧,能够独立完成整个招聘流程。4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力。