岗位职责：
1、新员工入职培训组织和跟踪；
2、培训课程策划、组织，实施及培训效果的跟踪评价；
3、明确年度培训目标，协助领导制订年度培训计划，并跟踪实施和管理；
4、内部讲师队伍建设和维护；
5、外部培训申请审核、外部培训机构联络；
6、线上培训系统的维护、课程更新、学习任务发布；
7、政府人才认定、人才补贴、职称等申报和管理；
8、其他培训活动和日常工作。


岗位要求：
1、25-35岁，本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2-3年培训相关工作经验，较强的沟通、组织、策划能力、逻辑思维；
3、形象良好，性格开朗活泼，细心有耐心。