【岗位职责】
1、培训规划和计划：据当月的培训主题，进行产品培训课程开发、整理及输出，对各大区的培训计划进行逐步推进与点检；
2、开展培训诉求共创：围绕产品梳理培训思维导图，创新培训新模式；
3、编制培训讲义：根据学员需求，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善及提升培训课程；
4、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议，对培训效果进行评估；
【任职要求】
1、 2年以上的培训授课，家电、零售行业工作经历的优先考虑；
2、 能按需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程编写文案，熟练PPT等办公软件， 同时熟练新媒体运营及操作；
3、 具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会了解他人，善于倾听；
4、 愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源；
5、 善于思考，乐于接受新事物，具备较强的抗压能力，责任心强；
6、 开朗、活泼并能接受短期出差。
【职位亮点】
1. 大平台：日本百年外企，跨国集团；
2. 外企文化，团队氛围轻松、和谐，管理人性化，培训体系完善；
3. 工作时间：8点上班，4点半下班（出差岗位除外），周末双休，零星加班1.5倍计算，周末加班调休；
4. 福利完备：五险一金（五险一金入职即交、全额、公积金12%）、入职第一年10天年休假、出差补贴、出差期间住宿报销、通讯补贴、专业培训、出国机会、定期体检、节日福利、生日福利、员工旅游、工作餐、免费班车、免费停车位等。