1、根据业务发展需求，协调招聘需求，编制人员招聘计划:
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估，并参与初步面试及筛选，做好协调工作:
3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、开展新入职员工的背景调查工作:
5、保证各岗位人员按时招聘到位:
6、完成公司领导交办的其他工作；
7、有需要时，可出差用人单位短期驻场。
[任职要求]
1、统招本科及以上学历，专业不限:
2、3年以上招聘工作经验，具有生产型企业、数据运维行业招聘经验优先
3、有生产型企业、数据运维岗位招聘资源，如行业人脉微信群等;
4、了解生产型企业、数据运维行业发展趋势以及人才市场动态;
5、掌握一定的招聘面试技巧和渠道开拓方法。