岗位职责：
1.劳动关系管理：
①　负责员工劳动合同签订、变更与终止/解除相关手续的办理。
②　负责员工入职、转正、离职、异动相关手续的办理。
③　负责受理员工咨询、投诉，协助人事主管解决导常劳动争议。
2.人事档案管理：
①　根据人事档案管理相关制度，负责员工信息档案（劳动合同、人事档案、晋升/降职/异动、奖惩文件等）的建立及维护；
②　负责人事部所有工作文件的收集、存档和查询工作。
3.员工考勤管理：
①　根据薪酬管理、考勤管理等相关制度，负责员工考勤信息的统计、复核。
②　负责员工各类假期的审核、统计工作。
4.员工保险管理及外联：
①　负责员工社会保险、公积金手续的办理。
②　负责各类补助申报任务。
5.其它：
①　负责员工入职手续的同时，负责新员工首次的入职培训安排。
②　钉钉后台各流程的维护。
完成领导交办的其他事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历，相关工作经验2年以上（70%的工作内容）。
2、细致耐心、责任心强，工作上坚持原则，具备良好的职业道德品质。
3、有较强的数据处理能力，对数据敏感、具备一定的分析统计能力。
4、有较强的沟通和学习能力，团队协助能力强。
其他：
工作时间8:30-17:00，周末双休。
入职即缴纳五险一金，免费工作餐，免费班车，节假日福利，部门团结及年度体检。
公司地址：下沙文海北路凌云街801号，企业规模300多人，国家高新企业。