岗位职责：
1、负责集团培训体系的持续优化和完善；
2、制定年度培训计划，监督执行进度并优化实施流程；做好培训课程设计，并对培训效果进行跟踪反馈；
3、负责与外部培训机构建立良好的合作关系，为企业引进合适的外部培训资源；
4、主导中高层及管理层人才发展项目，设计培养路径并推动实施；
6、负责内训师选拔、认证、培养及激励，完善内训师管理制度；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；
2、三年及以上制造业培训模块工作经验；
3、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉培训管理流程；
4、有较好的文字功底和语言组织、表达能力，熟练使用PPT等软件；
5、理解能力、组织能力、沟通协调能力佳，具备优秀的人际关系处理能力；
6、有内训师工作经验，曾做过内训师相关管理制度、激励方案。