岗位概述：
作为彩妆类型和护肤品类型企业的人力资源总监，为公司的发展提供坚实的人力资源保障。您将需要全面负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等方面的工作，确保公司人力资源的合理配置和高效利用。
岗位职责：
1.制定并执行人力资源战略，确保公司人力资源政策与业务发展目标相一致；
2.组织并实施招聘计划，寻找并吸引彩妆和护肤品行业的优秀人才，满足公司的人才需求；
3.制定并实施员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展需要；
4.制定并执行绩效管理政策，对员工的工作表现进行评估和管理，激发员工的工作积极性和创造力；
5.制定并调整薪酬福利政策，激励员工的工作动力和忠诚度；
6.维护良好的员工关系，解决员工关系问题，营造积极向上的工作氛围；
7.参与公司业务发展决策，为公司提供人力资源方面的专业建议和支持。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；
2.具备8年以上彩妆或护肤品行业人力资源管理经验，熟悉行业特点和人才需求；
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与各部门有效协作；
4.对人力资源管理有深入的理解和实践经验，能够独立解决问题和创新管理方式；
5.具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够激发团队的工作热情和创造力；
6.对市场变化和行业趋势有敏锐的洞察力，能够为公司提供前瞻性的人力资源策略。