岗位职责：
1、根据公司及部门需求定制招聘计划并实施招聘，以满足公司发展对人才的需求；
2、负责员工绩效考核、培训的组织与实施；
3、负责办理员工的入职、离职、转正、社保/公积金等工作；
4、负责员工档案管理，包括收集、整理、查核、归档、录入等工作；
5、负责公司文件的起草、收发、归档等文书管理；
6、负责协助其他人力行政事项，如团建、企业文化宣传等行政工作。
任职资格
1、本科学历，土木工程，1-3年人事行政相关工作经验；
2、熟练操作办公软件，具有一定的文字功底；
3、 沟通协调能力强，逻辑思路及表达清晰，有一定的抗压力；
4、有较好的服务意识，为人亲和细心；
5、具有优秀的学习能力与自驱力、思维活跃、不断优化创新。