岗位职责：
1.负责所分配企业的日常面试、入职、培训、离职等相关人事工作，确保入、离职有序进行。
2.按照公司规定的时间节点，定期提交各项人事数据和工作总结，确保信息的准确性和及时性。
3.负责对系统内的资料进行更新和维护，确保各项资料输入的准确性和完整性。
随时掌握、了解、维护所负责企业的客户情况，通过定期走访企业，及时发现问题并维护双方的良好关系。
4.对负责企业的重点文件、重点事项、重点情况进行及时汇报，确保信息的畅通和问题的及时解决。
5.完成领导交办的其他事项，确保工作的顺利进行。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、有人事工作经验，能够熟练操作办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）