工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工合同管理和员工关系维护，包括员工档案管理、薪资福利处理等；
- 负责公司员工关系管理和员工沟通，包括员工沟通需求分析、员工问题解答等；
- 负责公司员工绩效管理的组织和执行，包括绩效指标制定、绩效考核等；
- 协助公司领导完成其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或相关专业；
- 不限工作经验，有招聘和人事管理经验者优先；
- 熟悉招聘流程和员工关系维护技巧，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备基本的财务知识，能够处理员工的薪资和福利事项。