工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司的人事招聘工作实施，包括撰写招聘需求、筛选简历、面试安排等环节，能完成公司的招聘需求。
- 培训：负责公司员工培训的组织和执行，包括培训计划的制定、培训老师的安排、培训成果的评估等。
- 员工关系维护：负责公司员工之间的关系维护工作，包括员工沟通、员工动议、员工投诉处理等，独立完成员工的入、转、调、离的工作。完成社保公积金事务的处理，定期组建员工团建活动。
- 薪酬福利：负责公司员工的薪酬核算、福利管理工作，包括薪资核算、福利执行等。
- 数据统计：负责公司人事管理的数据统计工作，包括招聘人数、培训人数、员工关系等信息统计。
职位要求：
- 3年以上人事专员工作经验，熟悉公司人事管理制度和流程。
- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。
- 了解国家和地方的相关劳动法规和政策，具备较强的法律意识。
注：
此岗位需立即到岗，有专业老师培训指导，工作地点：安吉生产基地学习工作（安吉免费食宿）至明年3月。3月份正式在杭州办公。有疑问者***。