工作职责:
1、根据公司总体对员工素质的需求，制定、组织、落实公司培训计划。
2、根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，获批后组织实施。
3、拓展、获取培训新渠道和外部培训资源，迅速学习业务需求，开发培训课题、培训课件。
4、负责培训有关的数据记录、整理、归档，保证数据的完整性和准确性。
5、能独立策划和落地公司级和部门级企业文化项目，及完成领导安排的其他事宜。
任职资格:
1、人力资源、管理类、心理学、新闻等相关专业全日制本科及以上学历，必须有企业大学及集团培训板块工作经验。
2、3年以上企业培训经验，有独立开发系统培训课件的能力及实战经验者优先。
3、文字功底扎实，熟悉公文写作，具备文案创意、视频剪辑经验者优先。
4、优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力及分析判断力，逻辑思维清晰，有亲和力、感召力，成就驱动。