职位描述:1、根据培训计划或培训方案,组织课程实施,评估培训效果;2、分析部门培训需求,推动内部专家开发课程,评审课程质量;3、主动开发多样化的培训方式,推行学习效果转化。职位要求:1、本科及以上学历,管理类、心理学或人力资源相关专业,2年以上培训相关经验;2、有较好亲和力、表达能力和逻辑思维,主动学习意识强;3、有PPT设计、绘画、长视频制作或Photoshop相关设计技能优先。