工作职责:
1、日常人事事务：负责员工入职、档案管理、证明开具、校招生签约、人才补贴等工作，提供HR标准化服务；
2、员工卡及餐补：负责员工卡办理及餐补报表制作、员工信息调整、进行基础的数据整理；
3、流程运营优化：针对部门日常工作定期梳理总结，不断优化人力资源流程，提升工作效率，提高员工服务满意度；
4、员工答疑：员工人力资源相关问题的咨询答疑，完成问题梳理，定期更新知识库；
5、其它与岗位相关的工作，能接受人力资源其它模块学习调岗。
任职资格:
1、大专及以上学历，了解人力资源相关政策及基础人事流程；
2、具备较强的服务意识和责任意识、扛压能力强；
3、有各类政府补贴、职称申报、三方签约工作或HRSSC工作经验的优先考虑。