职位描述:
1.负责在业务部门推行各项人力资源工作；
2.按要求完成所在体系的招聘工作，为业务部门的团队发展提供人力资源支持；
3.按要求完成所在体系各级各类绩效考评相关工作；
4.及时了解和掌握员工思想动态，进行员工日常人力资源相关问题解答；
5.按要求完成人力资源部的项目工作.
6.其他临时或相关工作。
任职要求:
1.1-2年工作经验，本科及以上学历2025年优秀应届毕业生，人力资源管理专业也可考虑；
2.责任心强，务实，具有一定的抗压能力；
3.熟悉劳动法、劳动合同法等法规；
4.头脑灵活，沟通协调能力较好。