工作内容:负责公司的人事管理,包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作,为公司的快速发展提供有力支持,通过轮岗后确定具体工作内容。主要职责:1.负责公司招聘工作的管理和执行,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;2.负责公司培训项目的设计和管理,包括培训计划、培训资料、培训效果等;3.负责公司员工关系维护,包括员工信息管理、考勤管理、员工福利等;4.负责公司离职手续办理,包括离职文件准备、离职面试等;5.负责公司薪资福利发放,包括薪资结构设置、福利政策制定等;6.协助完成公司其他人力资源管理工作,如招聘需求分析、招聘渠道拓展等。职位要求:1.2024届大学本科及以上学历,数理统计、法学、计算机、金融工程专业等相关专业优先;2.具备良好的逻辑思维能力,具备较强的责任心,对人事管理相关工作认真负责。