任职要求
1、本科及以上学历（条件优秀者可适当放宽）
2、5年以上制造业人力资源经验，特别在招聘/绩效/劳动关系模块中任意2个模块能独当一面。
3、工作细致认真，有较强的责任心、组织与协调能力，有良好的沟通能力、具有团队合作精神

岗位职责:
1、赋能一线，负责公司行政人事相关工作（具体负责模块可根据面试者强项适当调整）
2、完成上级领导交办的其他工作任务