岗位职责：
1、根据招聘需求，开展招聘工作，满足公司人才需求；
2、办理员工入/转/调/离、劳动合同签订等人事事件，确保人力资源政策有序执行；
3、准确维护员工花名册信息；
4、负责员工社保及其他相关手续的办理；
5、负责人力资源日常事务，包括但不限于招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等；
6、负责员工关怀与沟通，维护和谐劳动关系；
7、完成部门领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上制造型企业人力资源相关工作经验；
2、具有一定的抗压能力，沟通能力和人际关系处理能力，熟练使用办公软件；
3、有强烈的责任感和敬业精神，工作细认真，原则性强，具有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家和地区人力资源相关法律法规。