1、劳动关系管理：负责员工入职、转正、调岗及离职手续，社保公积金增减员何员工基础信息统计等基础工作；
2、人事档案管理：员工档案建档及时、信息更新及时完整，保证档案信息保密性；
3、考勤管理：建立、健全公司的劳动纪律、休假等人事管理制度，制作月度考勤表；
4、招聘工作：负责基础岗位的招聘工作及时做好人才供应；
5、公司员工宿舍、厂区环境卫生等监督执行；
6、领导安排的其他工作。

要求：
1、大专以上学历；
2、能熟练运用办公软件；
3、有1-2年制造业工作经历。