工作内容：
1、完善绩效考核制度，并且进行有效执行；
2、统计考勤，完成月初的工资单制作以及社保、公积金增减变动调整；
3、新员工招聘、筛选、办理入职手续以及新员工培训、劳动合同的签订、员工手册的签订、以及员工花名册的及时更新，建立一人一档的管理制度；
4、员工的转正考核、升职或者岗位变动进行及时的管理，提交用人部门签订变动文档做备案；
5、员工生日福利、年度团建方案、关注用工风险实时监督；
6、行政内勤方面的一些简单物料管理工作，会议记录工作；
7、领导交代的其他工作；
工作时间：早上9:00---晚上5:30（双休）；
工作待遇：缴纳五险一金、法定节假日休假、不定期公司聚餐、良好的工作氛围、办公室有茶水间（微波炉、冰箱）可提供使用；
工资结构：固定工资+绩效考核工资+餐补+全勤奖励；
工作要求：专科学历以上，有3年以上的人事工作经验、熟悉人事6大模块。

职位福利：五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、全勤奖、定期团建、周末双休