工作内容：
负责公司培训项目的策划、执行和管理，包括但不限于：培训方案的设计、培训师资的筛选和管理、培训费用的预算和控制、培训效果的评估等。
主要职责：
- 负责公司培训项目的需求分析，了解公司的战略目标和业务需求，为公司的战略提供培训支持；
- 制定公司培训项目计划，并指导、监督和控制项目的实施，确保项目按照预定目标顺利完成；
- 选择、培养和维护与公司培训项目相关的培训师资，确保培训质量；
- 制定公司培训项目费用预算，并对项目费用进行控制和管理，确保项目在预算范围内完成；
- 负责公司培训项目的效果评估，提供项目改进建议，并跟踪项目进展，以确保公司培训项目的不断提高；
- 参与公司培训项目的需求分析和战略规划，不断提升公司培训工作水平，为公司的长足发展提供有力支持。
职位要求：
- 教育学、心理学或相关学科本科及以上学历，具备3年以上企业培训工作经验；
- 熟悉培训行业动态及趋势，具备良好的市场敏锐度和判断力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于与其他部门及外部合作伙伴进行有效的沟通和合作；
- 熟练掌握培训方案设计、培训实施及培训效果评估等技能，具备一定的培训项目管理经验；
- 有培训行业背景者优先考虑。