【工作内容】
- 根据公司的战略目标，设计并执行人才发展项目，以提升员工技能和工作效率；
- 负责协同完成员工生命周期管理，协助HRBP完成招聘工作；
- 协助上级领导完成其他相关的人力资源管理工作。
【任职要求】
- 能够独立开展人才发展项目，执行力强；
- 情商高， 擅长沟通，抗压，责任心强，具备团队协作意识；
- 熟悉人力资源管理理论及实践，具有较强的学习能力；
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备一定的英语听说读写能力，能够熟练使用办公软件，文字功底扎实；
- 自驾通勤者优先考虑。