职责描述：
1.整合公司各项资源，制定、组织、落实培训计划，统筹公司各类培训项目的正常开展；
2.协调各业务部门，组织推进业务相关课程的开发，推动业务改善并形成SOP；
3.负责公司知识沉淀和管理，形成课程体系，并不断优化；
4.搭建及完善培训讲师体系，统筹内部讲师的开发、培养、认证、管理；
5.及时做好培训效果评估与优化，不断完善公司培训管理体系，持续优化培训流程与制度，提升培训效果；
6.其它工作:完成上级交办的其它专项工作。
任职要求：
1、5年以上大中型企业培训管理实操工作经验，医疗大健康、连锁企业培训管理经验优先；
2、工作主动，有创新意识，沟通协调能力强；
3、有PS、视频制作、新媒体运营能力优先。