岗位职责：

1. 负责公司人员的入职、离职、转正、异动等手续的办理；
2. 负责公司员工考勤的相关事项的核算及处理；
3. 负责全体员工的员工关系、薪资核算、社保公积金缴纳；
4. 负责制作人事相关报表；
5. 负责推行公司人力资源各项规章制度的实施，配合各用人部门完成员工日常管理工作；
6. 负责维护招聘渠道，配合各用人部门完成人员招聘工作；
7. 负责组织实施、落实员工培训相关的工作；
8. 负责人员花名册等人力资源相关文件、档案的管理；
9. 完成上级安排的其他工作。

任职资格：
1. 统招本科以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等相关专业毕业；
2. 五年以上相关岗位工作经验，熟悉人力资源相关专业知识，熟悉国家和地方劳动相关法律法规；
3. 具有良好的职业道德，工作仔细认真、踏实稳重，亲和力强；
4. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，处事灵活、有条理，原则性强；
5. 熟练操作各类办公软件。