工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等行政事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工合同的签订和管理，包括入职、离职、调岗等手续；
- 负责公司员工的基本档案管理，包括建立员工档案、维护员工信息等；
- 负责公司办公用品采购和管理的监督，包括采购、领用、报废等；
- 负责公司办公场所租赁和维护，包括租赁、维修、卫生等；
- 负责公司员工福利政策的管理和执行，包括员工福利计划、发放等；
- 协助公司领导完成其他行政事务。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学或related field 专业背景；
- 熟悉劳动法法规，具备较强的法律意识和风险防范能力；
- 具备较强的沟通和协调能力，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 具备基本的财务知识，能够熟练处理员工工资、保险等事宜；