岗位职责：
1、负责原料药行业营销团队的人员培训工作，制定和实施新员工入职培训、在职员工技能提升培训，以及管培生培养方案。
2、根据公司业务发展需要，充分抓取营销团队的培训需求，规划和实施年度或季度培训计划，确保培训方案与公司战略目标相匹配。
3、寻找匹配的供应商或老师，协同设计并开发全面的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、市场分析、客户管理、法规合规等关键领域。
4、组织执行多样化的培训活动，包括内部培训、外部专业培训、在线课程、研讨会、模拟演练等。
5、跟踪评估培训效果，通过反馈和考核机制，确保员工学习成果得到有效转化，并根据评估结果适时调整培训计划。
6、建立并维护员工培训档案，详细记录员工培训历程和成绩，为员工职业路径规划提供参考数据。
7、与相关部门和团队紧密合作，定期沟通以识别新的培训需求，并为不同职能和层级的员工定制培训方案。
8、管理培训预算，监控培训成本，确保培训计划在预算范围内有效执行。
9、持续关注行业发展趋势和培训方法论的创新，引入***实践，提高培训质量和效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、营销管理、医药相关专业优先。
2、至少3年以上的医药营销团队培训工作经验，具备原料药或生物制药行业背景者优先。
3、具备出色的沟通协调能力和团队管理能力，熟悉企业培训体系构建，具备课程开发和设计能力。
4、有较强的项目管理和组织策划能力，能够高效管理多个培训项目。
5、拥有良好的职业道德和责任感，能够在压力下工作并满足紧迫的期限。